Специалист по обучению и развитию персонала
Подборка дистанционных курсов ИПО для тех, кто хочет выстроить обучение и развитие сотрудников: от диагностики потребностей и разработки программ до оценки эффективности и карьерных траекторий. Подойдет HR-специалистам, руководителям и тем, кто входит в L&D с нуля.
-80%
Менеджер по развитию персонала
Менеджер по развитию персонала — это специалист, который формирует процесс обучения и создает развивающую сред...
-80%
Управление персоналом
Управление персоналом — это профессиональная деятельность, которая связана с наймом сотрудников, их обучением,...
-80%
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Дополнительный материал от преподавателей программы Студентам доступны все материалы от спикеров и от методист...
-80%
Новичок
Менеджер по оценке персонала
В каждой компании процессы найма, развития и удержания персонала проходят по-разному. Грамотный системный подх...
-80%
Управление развитием региона
Управление развитием региона Управление развитием региона — это программа профессиональной переподготовки, нап...
-80%
Директор по персоналу
Директор по персоналу — это не просто руководитель HR-направления, это стратегический партнер компании, которы...
-80%
Новичок
Специалист по подбору и адаптации персонала
Цель программы: Программа «Специалист по подбору и адаптации персонала» направлена на развитие профессиональны...
-80%
Музыкальное воспитание и эстетическое развитие детей в дошкольной образовательной организации
Дополнительный материал от преподавателей программы Студентам доступны все материалы от спикеров и от методист...
-80%
Общая педагогика: теория и методика обучения в рамках реализации ФГОС
Дополнительный материал от преподавателей программы Студентам доступны все материалы от спикеров и от методист...
-80%
Педагогика раннего развития
Программа профессиональной переподготовки рассчитана на 852 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивнос...
-80%
Подготовка детей к школьному обучению в дошкольной образовательной организации
Дополнительный материал от преподавателей программы Студентам доступны все материалы от спикеров и от методист...
-60%
Методика обучения ритмике детей дошкольного возраста
Программа повышение квалификации рассчитана на 96 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучени...
-80%
Профи
Акмеология и психология развития
Описание программы: Акмеология — это изучение многопланового развития человека. Она старается максимально осве...
-80%
Профи
Организационная психология и управление персоналом
Программа раскрывает вопросы в области психологии труда, психологии управления, а также психологического консу...
-80%
Эффективное управление и развитие современной дошкольной образовательной организации
В процессе этого обучения абсолютно все слушатели смогут сформировать мнение по поводу того, что такое Эффекти...
-80%
Новичок
Эффективное управление персоналом и развитие современной образовательной организации
Описание программы: В процессе этого обучения абсолютно все слушатели смогут сформировать мнение по поводу тог...
-80%
Эффективное управление персоналом и развитие современной дошкольной образовательной организации
В процессе этого обучения абсолютно все слушатели смогут сформировать мнение по поводу того, что такое Эффекти...
-80%
Новичок
Эффективное управление персоналом и развитие современной организации
Дополнительный материал от преподавателей программы Студентам доступны все материалы от спикеров и от методист...
-80%
Ведение и развитие учебного процесса с использованием современных педагогических технологий в контексте реализации ФГОС
В процессе этого обучения абсолютно все слушатели смогут сформировать мнение по поводу того, что такое Ведение...
-80%
Обучение детей с ОВЗ
В процессе этого обучения абсолютно все слушатели смогут сформировать мнение по поводу того, что такое Обучени...
-60%
Менеджер по оценке персонала
...
-60%
Менеджер по подбору и адаптации персонала
...
-60%
Менеджер по развитию персонала
...
-60%
Управление развитием региона
...
-60%
Разработка программ развития регионов и муниципальных образований
...
-80%
Профи
Предпринимательство и инновационное развитие бизнеса
В процессе этого обучения абсолютно все слушатели смогут сформировать мнение по поводу того, что такое Предпри...
-60%
Новичок
Мотивация и стимулирование персонала
Срок обучения: 144 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Правовые основы ...
-60%
Отбор, найм и адаптация персонала. Технологии эффективного рекрутинга
Поиск интересного кандидата на кадровом рынке — до сих пор сложная задача. Как говорят сами hr - менеджеры, хо...
-60%
Новичок
Построение системы мотивации персонала
Срок обучения: 144 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Правовые основы ...
-60%
Оценка и аттестация персонала
Дополнительный материал от преподавателей программы Студентам доступны все материалы от спикеров и от методист...
-60%
Новичок
Эффективная система управления персоналом в организации
Срок обучения: 144 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Правовые основы ...
-60%
Персонал по эксплуатации газоиспользующих установок
Срок обучения: 82 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Темы: Газообразное топливо. Ф...
-80%
Профи
Мастер производственного обучения
Мастер производственного обучения — педагогический работник в учреждениях начального и среднего профессиональн...
-80%
1С: Зарплата и управление персоналом
Программный продукт «1С: Зарплата и управление персоналом» полностью автоматизирует ведение и формирование все...
-80%
Новичок
Специальное (дефектологическое) образование. Логопедическая работа по устранению различных нарушений речевой деятельности с дополнительной специализацией в области коррекционной педагогики и методики начального обучения
Дополнительный материал от преподавателей программы Студентам доступны все материалы от спикеров и от методист...
-60%
Профи
Обучение детей с ОВЗ в сфере дополнительного образования
В процессе этого обучения абсолютно все слушатели смогут сформировать мнение по поводу того, что такое Обучени...
-80%
Профи
Машинное обучение
Machine Learning Engineer (Машинное обучение) – класс методов искусственного интеллекта, характерной чертой ко...
-80%
Профи
Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала
Коучинг - это метод развития персонала, который стимулирует работу, мысли и креативность, раскрывает личный и ...
-80%
Прикладной анализ поведения (АВА-терапия): коррекция поведенческих расстройств и развитие адаптивных форм поведения
Методики ABA-терапии, по которым занимаются дети с РАС — расстройствами аутистического спектра. Диагноз «РАС» ...
-80%
Новичок
Софрология. Обучение техникам и упражнениям релаксации
Софрология — популярная практика для избавления от негативных эмоций. Это не просто странное слово для разминк...
-60%
Новичок
Адаптивная физическая культура для детей с тяжелыми нарушениями развития
Цель программы: Адаптивная физическая культура нацелена на разработку оздоровительных тренировок, применение к...
-60%
Новичок
Управление деятельностью и развитием физкультурно-спортивной организации
Цель программы: В современном мире интерес к спортивным занятиям стремительно увеличивается. Это связано с воз...
-60%
Профи
Управление персоналом
Управление персоналом в НАНО ИПО: Цель программы повышения квалификации – дать слушателям необходимые знания в...
-80%
Управление персоналом и контроль качества работы команды
Дополнительные материалы от спикеров программы Письменные практические задания, направленные на решение профес...
-60%
Психология развития и возрастная психология
Психология развития и возрастная психология в НАНО ИПО: Психология развития – это отрасль психологической наук...
FAQ
Частые вопросы о работе специалиста по обучению и развитию персонала и обучении.
Кому подойдут курсы по обучению и развитию персонала?
Подойдут новичкам, которые хотят войти в HR/L&D, действующим HR-специалистам, HRBP и руководителям, которым важно системно развивать сотрудников и команды.
Какие задачи умеет решать специалист по обучению и развитию персонала?
Обычно это диагностика потребностей в обучении, проектирование программ и материалов, организация обучения, сопровождение наставничества, а также оценка результатов и эффективности (KPI/ROI/оценка компетенций).
Нужно ли профильное образование или опыт в HR?
Не обязательно: базу можно освоить с нуля. Но опыт управления людьми, коммуникаций и понимание процессов компании ускоряют обучение и помогают быстрее применять инструменты на практике.
Чему важно научиться в первую очередь для старта в L&D?
Ключевые навыки: постановка целей обучения, анализ аудитории, разработка учебной программы, выбор форматов (очно/онлайн/смешанно), методики оценки результатов и работа с внутренними заказчиками.
Можно ли совмещать обучение с работой?
Да: дистанционный формат обычно позволяет учиться в удобном темпе и выполнять задания по вечерам/в выходные, постепенно внедряя инструменты в рабочие процессы.
Какие документы или результаты обычно получают после обучения?
В зависимости от выбранной программы это может быть удостоверение о повышении квалификации или диплом о профпереподготовке, а также практические наработки: план обучения, матрица компетенций, шаблоны оценки и т.п.