Подбор персонала
Освойте профессию менеджера по подбору персонала с нуля в Яндекс Практикум: от поиска кандидатов до проведения интервью. Практика на реальных кейсах, помощь в карьере и диплом.
IT-рекрутер
Курс для тех, кто хочет работать рекрутером в IT. За 3 месяца разберётесь в специфике отрасли, освоите полный ...
Новичок
HR-аналитика
Курс для HR-специалистов, которые хотят научиться работать с данными и принимать решения на их основе....
HR-менеджер
Научитесь организовывать работу сотрудников компании так, чтобы людям было комфортно, а бизнесу выгодно....
Фронтенд-разработчик. Персональный
Фронтенд-разработчик: персональный формат...
Фулстек-разработчик. Персональный
Фулстек-разработчик: персональный формат...
FAQ
Частые вопросы о профессии менеджера по подбору персонала и обучении.
Кому подойдут курсы по подбору персонала?
Обучение рассчитано как на новичков с нуля, так и на HR-специалистов, менеджеров по персоналу и владельцев бизнеса, которые хотят самостоятельно закрывать вакансии.
Нужен ли опыт в HR для обучения?
Глубокий опыт не требуется. Программа включает базовые модули по рекрутингу, HR-процессам и работе с кандидатами с нуля.
Сколько длится обучение на рекрутера?
В зависимости от выбранной программы, длительность составляет от 4 до 10 месяцев с гибким графиком занятий.
Какие навыки получат выпускники?
Выпускники научатся планировать процесс отбора, определять методы поиска кандидатов, проектировать и проводить интервью-собеседование, работать с базами резюме и оценивать профессиональные качества соискателей.
Помогают ли с трудоустройством?
Да, Яндекс Практикум предоставляет помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованиям и доступ к вакансиям компаний-партнеров.
Есть ли рассрочка на обучение?
Да, школа предоставляет беспроцентную рассрочку, возможна оплата от юридического лица для корпоративного обучения персонала.
Какой документ выдается после окончания курса?
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации в зависимости от программы.