Яндекс Практикум
Освойте управление персоналом с нуля или прокачайте навыки в Яндекс Практикум: от рекрутинга и адаптации до мотивации и HR-аналитики. Практика на реальных задачах, помощь в карьере и диплом.
Новичок
HR-аналитика
Курс для HR-специалистов, которые хотят научиться работать с данными и принимать решения на их основе....
HR-менеджер
Научитесь организовывать работу сотрудников компании так, чтобы людям было комфортно, а бизнесу выгодно....
Фронтенд-разработчик. Персональный
Фронтенд-разработчик: персональный формат...
Фулстек-разработчик. Персональный
Фулстек-разработчик: персональный формат...
FAQ
Частые вопросы о профессии HR-специалиста и обучении управлению персоналом.
Кому подойдут курсы по управлению персоналом?
Обучение рассчитано на новичков без опыта, а также на действующих менеджеров и предпринимателей, которые хотят выстроить эффективную HR-систему в компании.
Нужно ли профильное образование для HR-менеджера?
Высшее образование желательно, но не обязательно именно в сфере HR. Важнее развить практические навыки подбора, оценки и мотивации персонала, которым обучают на курсе.
Сколько длится обучение в Яндекс Практикум?
Продолжительность зависит от программы: базовые курсы по рекрутингу — от 3 месяцев, полноценная профессия HR-менеджера — до 5-6 месяцев.
Какие инструменты изучают на курсах?
Студенты осваивают современные HR-платформы для автоматизации подбора и учета персонала, инструменты оценки кандидатов, системы метрик и аналитики.
Помогают ли с трудоустройством после обучения?
Да, центр карьеры помогает составить резюме и портфолио, подготовиться к собеседованиям и найти вакансии в компаниях-партнерах.
Можно ли учиться в рассрочку?
Яндекс Практикум предоставляет беспроцентную рассрочку платежа на весь период обучения без первоначального взноса.
Какой документ выдается после окончания курса?
Выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации в зависимости от выбранной программы.