Курсы для HR-менеджеров и рекрутеров
Подборка курсов по профессии HR-менеджера и рекрутера: от основ подбора персонала до построения системной HR-функции. Освойте поиск кандидатов, интервью, адаптацию и работу с HR-брендом компании.
44 курсов из 10 школ
Нетология
Как рекрутеру составить продающую вакансию?
Нетология
К чему быть готовым HR-специалисту в цифровом мире?
Нетология
Развитие личного бренда HR в эпоху digital
Нетология
Инструменты карьерного консультирования в работе HR-специалиста
-46% Нетология
HR-менеджер
Нетология
Онлайн конференция «HR 3.0 – новые правила игры в цифровую эпоху»
-46% Нетология
HR-аналитика и автоматизация
-45% Go
Профессия IT-рекрутер
-23% НАДПО
Продвинутый HR-менеджмент. Курсы переподготовки
-37% Start GeekBrains
ДО Профессия HR-бизнес-партнёр
-50% Go
HR-менеджер
-50% Start Go
HR-аналитика
-50% Go
IT-рекрутер
-50% Go
HR бизнес-партнер
-50%
Go
Нейросети для HR
-80% Start Go
HR-менеджер с нуля
Go
Специалист по подбору персонала (рекрутер) - курс переподготовки
-17% 256ч
Курс «1С для руководителей и HR-специалистов» (256ч)
-59% Go
Искусственный интеллект для HR: применение нейросетей в работе менеджера по персоналу
рекрутер
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) + Специалист по подбору персонала (рекрутер)
рекрутер
Банковское дело + Специалист по подбору персонала (рекрутер)
рекрутер
Документационное обеспечение управления и архивоведение + Специалист по подбору персонала (рекрутер)
рекрутер
Операционная деятельность в логистике + Специалист по подбору персонала (рекрутер)
рекрутер
Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Go
«Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»
Go
HR-директор - переподготовка
Go
HR-менеджер - переподготовка
-45% Start Go
Профессия IT-рекрутер
-45% Start Go
HR-аналитика с нуля
-45% Go
Профессия HR Бизнес-партнёр + ИИ
-45% Go
HR-менеджер: курс и тренажёр
Яндекс Практикум
IT-рекрутер
Start Яндекс Практикум
HR-аналитика
Яндекс Практикум
HR-менеджер
Go
HR-generalist
-31%
рекрутер
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
-45% Start Московская бизнес академия
HR-аналитика и автоматизация hr-процессов
-45% Московская бизнес академия
Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению
-45% Московская бизнес академия
HR-менеджер
-50% Московская бизнес академия
HR Бизнес-партнер
Go
Онлайн-курс HR-менеджер
-63% стандартный
HR-менеджер (стандартный)
-63% продвинутый
HR-менеджер (продвинутый)
Go
Онлайн-курсы бизнес-психологии для HR.
FAQ
Все, что вы хотели знать о курсах для HR-менеджеров и рекрутеров.
Кому подойдут курсы HR-менеджера и рекрутера?
Курсы подойдут новичкам, которые хотят освоить профессию рекрутера с нуля, действующим HR-специалистам для систематизации знаний, а также руководителям, которые сами участвуют в подборе персонала.
Чему я научусь на курсах рекрутера?
Вы изучите полный цикл подбора: анализ вакансии, поиск кандидатов, работу с резюме, проведение интервью, оценку компетенций, подготовку оффера и сопровождение адаптации новых сотрудников.
Нужно ли иметь опыт в HR, чтобы учиться на рекрутера?
Нет, большинство программ рассчитаны на новичков и последовательно объясняют основы HR, особенности рынка труда и технологии подбора персонала, начиная с базового уровня.
Сколько зарабатывает рекрутер после обучения?
В среднем рекрутер в России зарабатывает от 70 000 до 120 000 рублей в месяц, а доход опытных специалистов и руководителей направлений может быть существенно выше за счет бонусов за закрытые вакансии.
Чем отличается HR-менеджер от рекрутера?
Рекрутер фокусируется на поиске и подборе кандидатов, а HR-менеджер ведет полный цикл работы с персоналом: адаптацию, обучение, развитие, мотивацию и формирование корпоративной культуры.
Есть ли перспективы роста у рекрутера?
Опытный рекрутер может вырасти до ведущего специалиста, руководителя группы подбора, HR-бизнес-партнера или директора по персоналу, а также уйти в независимый рекрутинг и открыть собственное агентство.
Можно ли проходить обучение рекрутингу онлайн и совмещать его с работой?
Да, современные онлайн-курсы проходят в гибком формате: видеоуроки в записи, вебинары и домашние задания позволяют учиться в удобное время, сохраняя работу на фул-тайм.
Какие навыки особенно важны для успешного рекрутера?
Рекрутеру важно развивать коммуникативные навыки, критическое мышление, умение оценивать компетенции, работать с возражениями кандидатов и выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами.
Дадут ли курсы гарантированное трудоустройство рекрутером?
Часть школ помогает с поиском стажировок и вакансий, организует карьерные консультации и разбор резюме, но гарантии трудоустройства обычно не дают — все зависит от активности студента и уровня портфолио.